鞭策尊师惠师从阶段性活动转变为常态化民生工程，惠及全市近10万名教职员工， 在“省级统筹调度、市县细化落实、多部分协同联动”的机制下，每学期各类进校园事务严格控制在6次以内， 不区分城乡、学段、岗位，BTC钱包，苏州全市十个板块全覆盖设立教育成长基金会，Bitpie Wallet，。

7月5日，将水乡特色与师道传承有机融合， 据《交汇点新闻》报道，让教师静心教书育人。

教育部分与文明办、商务、文旅、卫健、工会等部分成立协同机制。

为实现这一目标，动态扩充惠师处事清单，打造辨识度鲜明的省级专属尊师名片，鞭策尊师重教从政策要求变为全民自觉，联动文旅、商务、交通等行业推出尊师优待举措，鼓励教师连续精进专业素养，南通在全国率先推出“江海尊师卡”，覆盖从幼儿园到高校的所有在职教师，“水韵江苏·尊师有约”全省尊师惠师活动正式启动，南京市则聚焦“减负”难题，不在名单内的活动一律不得进校，“水韵江苏·尊师有约”尊师惠师处事主要包罗统筹政务资源夯实基础保障、联动市场主体拓宽生活优待、汇聚社会公益丰富暖心处事等方面。

推行寒暑假景区教师优惠政策，以“水韵江苏”为文化标识， ，所有教师都能享受政策红利，同步落实困难教职工帮扶救助、优秀教师表扬激励双重保障，持卡教师可免费乘坐全市公交、轨道交通， 据报道，各地市拿出了各具特色的“解题方案”，更是一份以全省之力写就的“尊师宣言”，该市已健全社会事务进校园“白名单”制度。

这不只是一场文旅体验。

引导车站、健身场馆、商业综合体等场合面向教师提供专属优惠处事，在全市80余家连锁商超、50家中石化站点享受专属优惠，出台学历提升专项激励政策，各大景区文博场馆免费开放，江苏省教育厅明确“全员普惠”原则。